«Зачем мне учиться? Я и так все знаю». Как вовлечь сотрудников в корпоративное обучение
Ирина Пристром. Когда топ-менеджменту становится понятно, что для более эффективной и успешной работы бизнеса сотрудников необходимо обучать, компания оказывается лишь на полпути к результату. Вторую половину этого пути многие просто игнорируют: надеясь, что с приобретением или организацией обучения сотрудники воодушевленно полетят заниматься сами. В реальности все выглядит иначе. Руководитель направления кастомных проектов Lerna Corp Ирина Пристром во время второй «HR-КОНФЕРЕНЦИИ: ЛЮДИ […]
Читать