Рынок труда

Тревога и паника среди сотрудников: как вернуть коллектив в рабочий ритм? 0 (0)

Business-PRO

Фото: pexels.com Страх и тревога заразительны, особенно если они исходят от лидеров коллектива. Что делать, если команду «штормит», а менеджеры никак не могут вернуться к продуктивной деятельности? Психолог, HR-директор кадрового центра «Статус» Наталья Чайлытко поделилась с «Про Бизнес», по каким симптомам можно распознать напряженность в коллективе, как собственнику бизнеса помочь подчиненным настроиться на работу в непростые времена. А также описала несколько лайфхаков, которые помогут самому руководителю […]

Читать

Как кризисы отражаются на рынке труда — что важно учесть бизнесу при найме 0 (0)

Business-PRO

Источник: Про бизнес Фото: unsplash.com В компаниях сегодня все чаще относятся к сотрудникам как к человеческому капиталу, а не ресурсу для достижения целей. Но когда в стране глубокий кризис — начинают ужиматься даже лояльные к коллективу компании. Как (и кого) стоит сохранить любой ценой? От кого избавляться в первую очередь? И можно ли увлечь сотрудника […]

Читать

«Ликвидировать частников — как отрезать человеку полтела». Почему нельзя заставить компании создавать профсоюзы 0 (0)

Business-PRO

Источник: Про бизнес Алексей Кубраков. Фото предоставлено автором Какую функцию выполняют профсоюзы в Беларуси и какова их действительная сфера влияния, определенная законом? Как «заставить» частное предприятие создать профсоюз и кто имеет право выступать инициатором его создания в компании? Может ли частное предприятие быть ликвидировано из-за отсутствия в нем профсоюза? На эти и некоторые другие вопросы ответил юрист, Алексей Кубраков, директор «МК-Консалтинг» — компании, которая более […]

Читать

Правительство — про повышение пенсионного возраста, борьбу с тунеядцами, неполную занятость 0 (0)

Business-PRO

Поэтапное повышение пенсионного возраста в Беларуси помогло замедлить снижение числа трудоспособного населения. Однако в дальнейшем прогнозируется сокращение численности занятого населения, что обусловлено в том числе завершением пенсионной реформы. Это следует из планов правительства по рынку труда и содействию занятости на ближайшие 5 лет. Напомним, к 2022 году мужчины будут выходить на заслуженный отдых в 63 года, а женщины — в 58 лет. В программе по рынку труда также говорится про […]

Читать